ОСНОВНІ НАПРЯМИ РОБОТИ

1.    Модернізація системи підвищення кваліфікації керівних кадрів:
1.1.    Запровадження нових форм післядипломної освіти: корпоративного навчання; мережевої школи; школи молодого керівника; Вищої педагогічної школи Майбутнього
1.2.    Розробка системно-дидактичних комплексів для самоосвіти керівників шкіл
2.    Організаційно-методичне забезпечення діяльності відповідальних за роботу з керівними кадрами на місцях (керівників методичних служб, методистів, спеціалістів, завідувачів відділами освіти) 
3.    Науково-методичний супровід діяльності керівників обласних базових шкіл
4.    Вивчення, узагальнення та поширення інноваційного досвіду керівників загальноосвітніх навчальних закладів у зв’язку з переходом на новий зміст, структуру й термін навчання
5.    Науково-методичне консультування з питань теорії та практики управління закладом освіти
6.    Координація діяльності:
6.1.    Донецького обласного осередку Асоціації керівників шкіл України 
6.2.    Обласного клубу директорів «Нащадки спадщини В.Сухомлинського»
7.    Дослідження проблем забезпечення рівного доступу до якісної освіти в сільських навчально-виховних закладах
8.    Реалізація проектів:
8.1.    Світового банку та МОН України «Рівний доступ до якісної освіти»
8.2.    Управління освіти і науки та обласного ІППО «Мережева школа як ефективний засіб підготовки керівних кадрів до створення компетентнісно орієнтованої школи»
9.    Моніторинг результативності інноваційної діяльності закладів освіти